Date:2019-11-05 分享到：
為充分發揮職工代表大會的作用，保障職工充分行使民主權利，維護自身的合法權益，建立和諧穩定的勞動關系，有效推進公司規范化、制度化管理，促進企業持續健康發展。11月2日，祥云縣龍潤工貿有限公司召開職工代表大會，民主參與公司管理制度的修訂工作。職工代表29人參加了會議，會議由公司工會主席唐存芝主持。
公司根據國家有關法律規定，結合企業生產經營實際，為規范企業管理，維護職工合法利益，歷時5個月，在以不同形式，廣泛聽取職工意見、建議的基礎上，進行了認真修改，并反復對制度進行了合法性、合規性審查，修訂完善了公司規章制度36個。
會上，公司辦公室主任姚泰豐，對經修訂的涉及員工切身利益的14項規章制度作了具體說明。分別對其作了討論，并通過民主審議和舉手表決的形式，通過了公司《人力資源管理制度》、《安全生產管理制度》、《行政管理制度》和《保密制度》等14個管理制度。
公司總經理錢體銀表示：此次會議通過的規章制度都是公司管理的必備制度，是職工的行為準則，也是管理者的管理工具，更是職工利益的標尺，各位與會代表要帶頭學習、準確理解、積極宣傳、認真執行，要把規范職工行為與促進企業發展統一起來，把職工利益與公司發展融合起來，推動企業持續健康發展。
